상법상 자기주식 취득: 배경, 절차, 효과
자기주식의 취득은 자본의 공동화현상, 자본충실의 원칙 훼손, 내부정보에 의한 불공정거래 우려 특정주주에 대한 이익 환급 등 종래의 입법에서는 엄격하게 규제해 왔습니다·
그러나 경영환경의 변화에 따라 임직원에 대한 상여금 · 퇴직금 · 공로금 · 장려금 등의 자기주식 지급필요성 대두，장기안정주주 확보를 위한 우리사주조합에 대한 자기주식의 배분, 주가안정화 도모 필요성，주식매수선택권의 행사에 대한 자기주식의 교부, 소모적인 적대적 인수합병 시도에 대한경영권 안정의 필요성 등 자기주식을 활용한 다양한 경 영상 기법이 가능하도록 자유로운 자기주식 취득이 요구되고 있었습니다.